企業向け助成金活用ガイド

申請したい助成金の種類により差がありますが、一般的な方法を紹介します。

パート雇用のための助成金、障害者雇用のための助成金、キャリア形成助成金など、企業の雇用のための助成金は実に50種類以上もあります。何が会社の方針と合っているかどうかはなかなか個人では判断しにくいものです。インターネット上には助成金の受給が可能かどうか判断してくれるサイトがありますので、参考にすると良いでしょう。

助成金を貰うにはあらかじめ計画書の提出を求められる場合と、事後報告で申請する場合の二種類があります。最近では不正な受給を防ぐために事前の計画書提出が求められるケースが増えています。必要な書類を全て揃えたら、該当機関で担当者と面談を行います。雇用状勢の悪化で助成金申請を行う企業が増加しているため、なるべく早い時間に行かないと長時間待たされることになりますので注意しましょう。

担当者との面談の結果、不正や悪意が無いと判断された場合、助成金の支給が決定されます。当日に決定される訳ではなく、数日たってから受給の可否通知書が送付されてきます。決定から振込みまでの期間は助成金の種類にもよりますがだいたい３〜６ヵ月程度と言われています。なお、事前準備を怠ったり不正を働いたりすると助成金は支給されなくなりますので気をつけましょう。